我是上班时右手中指受伤，已作工伤认定，治疗费用公司已出，因为我的工作是计件（多劳多得），平均工资在6000左右，请问老板应给我多少误会工费，要是他不给我怎么办
劳动纠纷
2012-07-05 08:21:36
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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你好，我是临安律师，欢迎当面详询
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误工按三个月平均算,不给就向劳动部门申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
