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工伤期间工资只发放底薪和岗位工资，其余的绩效考核.满勤奖.伙食补助.住房补贴全扣掉合不合理

劳动纠纷

2012-07-04 23:35:51

您好，我是莫满军律师，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
不合理。
不合法，也不合理。
工伤期间的工资和福利待遇都是不变的，全部或者部分扣掉都不合理
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在单位按月支付。就是说，你工伤前每个月拿多少钱，工伤后的停工留薪期内，还是拿多少钱。
不合法
不合法
不合理。所有工资均照发。
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