公司由于缺少项目安排女生,提前解除合同11年6.30签的合同到现在。公司应该赔付我多少钱,公司让我去参加考试支付的费用怎么算,要我赔吗?合同里面有说明我离开后不找同类型的工作公司理应赔偿我2000/月,直至半年。我可以提出这个申请吗?他如果不赔偿怎么办?
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
公司解除,无需支付培训费。协商不成,可以申请劳动仲裁。
若需帮助,可来电或预约当面咨询。
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可以得到赔偿。
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你好,单位应当赔偿。
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单位违法解除应当支付赔偿金,你可以向公司主张按照约定支付竞业补偿金
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你好,你这种问题是这样的:
1、违法解聘要付双倍补偿金,按每工作一年赔偿1个月;
2、可以向公司主张按照约定支付竞业补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。