我们是快递公司,员工10:30下班,回到公司老板说下午上班时间把货物带走,员工就把我们带走 ,并没跟我们说去派送,到了11:30医院的医生说业务员出车祸了,事情已经过了2个半月,现在宣布员工去世,病人家属说我们公司要承担,请问这怎么处理
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要看是否属于工伤,如是工伤,那单位当然承担责任,最好委托律师处理,如有需要可与我联系
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你好,若不是事故主要责任,适用工伤保险索赔。
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你好,公司有一部分责任的,建议先查清是否为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;这里,要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”,有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种,不可拘泥于突发性一种情况。 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 4患职业病的 5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 6在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好,作为企业,建议结合工伤认定结论进行赔偿。
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申请工伤认定确定
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如认定为工伤,则应按规定承担相关责任
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如果没认定是工伤,你公司不用承担工亡赔偿责任。如需要进一步了解,欢迎来电话或面谈。
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如果未认定是工伤,贵公司就不用承担工亡赔偿责任;建议委托律师跟进。
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是的,用人单位要承担相应责任;这次交通事故可能还是工伤事故。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。