我在北京同一单位工作了五年半，来北京之前是在广东工作有3年，后来调到北京来的，入职时是在深圳总部填写入职表，调来北京后在这边公司有成立新的公司，现在我又怀孕三个月，深圳总部老板觉得生意不好，有想撤掉北京公司的想法，要我回深圳，我不回深圳的话，公司会怎么补偿给我？我是找北京的公司赔偿还是深圳总部赔偿？我跟公司没有签任何劳动合同，08年和北京公司签过一年，到期后公司就没要求再签合同。我应该要求公司怎么赔偿？找哪边公司赔偿？
合同纠纷
2012-07-02 22:50:31
共有4位律师解答
-
按照你的描述，作出如下简单回答 ：
第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权 -
没签订劳动合同，单位需要支付经济补偿。
-
没签订劳动合同，单位需要支付经济补偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师