公司无故辞退，无赔偿我一分钱，我当时已经过了试用期，但因为入职之前是和公司的股东借了钱，当时说的偿还方式是每个月分期偿还公司，但还未偿还完毕，他们公司就无故辞退我，现在他们还要起诉我.现在应该怎么做
民事相关
2012-07-02 19:21:16
共有3位律师解答
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员工被单位违法辞退的，可要求赔偿金。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决
书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 -
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
