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上海一家外资企业，女性职工，42岁，于今年3月5日确诊患了乳腺癌，请问最长可以休多长病假而不被解除劳动合同？是两年吗？如果之后因病请反复需要继续休养，怎么办？

民事相关

2012-07-02 22:04:41

病假一般最长两年，公司可以以不能胜任工作为由解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。
依据工作年限计算。
建议与单位协商处理
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