我与公司签订的是实习合同，到7月1日到期，没有续约，在6月25号是我已提交辞职申请，但是公司一直不批，我7月2号-3号，没有去上班，现在说7月4号让我办离职手续，但是算我旷工三天。请问公司这样的作法合理吗？是否应该算旷工？
劳动纠纷
2012-07-02 20:54:36
共有3位律师解答
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你描述的情况应不属于旷工
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你好，不属于旷工。
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你应该按企业的制度或者合同约定的办，否则你要承担旷工责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
