我87年11月来到**医院工作至今，单位还未给我缴纳社保金，期间07、09年两次单位通知我跟劳务派遣公司签订劳动合同，都被我拒绝。我认为我应该直接同第二中医院签订劳动合同，可领导说只有走劳务派遣、走人事代理两条路，说我无职称、无学历不能走人事代理，只能走劳务派遣。我就纳闷了，法律上讲用人单位必须同劳动者同劳动者签订劳动合同，可为什么医院让我去跟劳务派遣公司签订劳动合同，那我岂不是承认自己不是医院的人了！？故我认为医院是在跟我玩魔术，我拒绝。于是医院一直未给我缴纳社保金。我现在只想让医院按照国家有关政策从95年1月至现在的社会养老金、职工基本医疗保险给我补齐就行了，请问法律专家，我该怎么办？医院6月底改制结束，请问专家，改制结束后，像我这种情况还能要求解决吗？请予以详细解答，本人不胜感激涕零。
合同纠纷
2012-07-02 20:28:47
共有2位律师解答
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1 没有疑问的 2 单位应该补交 3 仲裁解决
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向劳动部门申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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