前年在学校上学 ,到快分配的时候,学校问我愿不愿意留校教书,我当时说愿意,但是学校必须要签五年合同,当时签了,现在我不想再那里上班了,但是学校就用劳动合相威胁,要交违约金2万,同请问那个具有法律效益吗?
-
你好,具体要看合同约定的内容,如果是明确有服务期限,可能有违约金,如果有法定可以解除的事由,你也可以辞职。
-
不存在培训等无需支付
-
建议携带合同当面咨询。
-
必须有专项培训的才存在违约金的问题。
你有权辞职。
-
用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益,方可约定服务期,否则,不得约定服务期。
-
要看具体合同怎么约定,必须有专项培训的才存在违约金的问题。如需要咨询或帮助,可以致电武汉易明律师。
-
带合同面见律师详述案情
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。