本人2011年10月18日请产假至2012年1月30日产假到期~然后连续请了3个月的事假到2012年4月30日结束。2012年5月1日回复单位上班，因为本人是做商场销售工作的，平时工作比较忙因此放弃了一个小时的哺乳假期，当时问了人事科是否1个小时可以算加班，人事科回答不可以！我放弃就算自愿放弃的,我想请问1个小时的哺乳假是否可以算加班？还有我现在准备仍旧请事假至2012年10月17日来照顾孩子公司有没有理由阻挠？
民事相关
2012-07-02 09:15:34
共有1位律师解答
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你好，公司会给时间哺育的，一般不属于加班的，建议与公司协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
