2010年11月26日我二次应聘为该宾馆副总，年薪5万，有提成，提成按超额部分的净利润的百分之十算，有文件。到了年底他却说我是年薪不存在提成，到现在也没有兑现。而且到现在也没有签订劳动合同。 2012年5月5日凌晨1点多，该店员工因酒后在店里和人打架，我去制止时，大拇指虎口被严重咬伤，而且被该员工叫来社会喽喽把头面部打伤，最后报案，我住院治疗25天，现在伤口愈合，指头功能还需恢复，医疗费花了4300多，店里垫支3000，其余由我个人垫付，定性为轻微伤，现在公安还没有把事情处理。可是6月12日中午老板把我叫去突然辞退，理由是他7月1号把店要承包给别人，请问李老师，我该怎么维护我的权益，以及要求他赔偿我什么。还有酒店的净利润标准国家有规定吗是多少。谢谢李老师
其它综合
2012-07-01 13:06:48
共有3位律师解答
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你好，申请劳动仲裁，要求支付双倍的工资以及你的提成，还有无故解除劳动合同的经济补偿金。
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可要求劳动仲裁。
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可以起诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
