06年9月进入公司08年1月才转正11年10月才签合同并交保险怎么申诉有多大胜算
合同纠纷
2012-07-01 18:34:09
共有3位律师解答
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该公司在2011年10月前未与你签订书面劳动合同，违反劳动法的有关规定，该公司必须为你补缴之前的有关劳动保险费，还应当支付2008年2月至2011年9月间的双倍工资。
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根据我国劳动法规的规定：单位自用工之日起就应该为员工办理社会保险，你可以委托律师申请劳动仲裁。
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你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
