法律咨询
你好律师.工作一年后没有劳动合同被辞退怎样赔偿
劳动纠纷
2012-07-01 11:24:40
共有5位律师解答
你好,你可搜集证据主张双倍工资,具体可以与我联系。
如果有证据证明存在事实劳动关系,完全可以打劳动仲裁官司向公司索赔。
可主张双倍工资和经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁,要求未签劳动合同的双倍工资。
可以要求双倍工资赔偿和经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签三年合同工作一年半被辞退怎么赔偿
劳动合同补偿
19693
工作满三年,非个人问题,被辞退,怎么赔偿?
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可先尝试与单位协商,无果后考虑调解或仲裁,最后可选择诉
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退工作满一年只给半个月赔偿怎么办?
公司辞退员工,属于违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的
人咨询过
继续咨询
工作三年未签劳动被辞退怎么赔偿
法律分析:员工没签劳动合同被辞退的赔偿: 1.无过失性辞退的经济补偿: 用人单位提前三十日以书面形式
人咨询过
继续咨询
工作一年三个月没签劳动合同被辞退该怎么赔偿?
没签劳动合同被辞退按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,但工作了一年被辞退应该怎样赔偿
签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
工作半个月没签劳动合同被辞退怎么赔偿
没有签署劳动合同职工被辞退的补偿:申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资;经济补
人咨询过
继续咨询
没签合同,工作满一年,被公司辞退可以获得多少赔偿?
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付
人咨询过
继续咨询
你好,我工作了一年半,现在合同到期了,老板要辞退我,我可以要
公司辞退赔偿,是按实际工资赔偿的。用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前
人咨询过
继续咨询
签了三年合同,但工作了一年被辞退应怎样赔偿?
签了劳动合同被辞退赔偿方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
人咨询过
继续咨询
超过一年未签订劳动合同被辞退怎么赔偿,是如何规定的
劳动者被解雇时用人单位超过一年未签订劳动合同的,可以要求单位赔偿十一个月的双倍工资,从单位用工的第二
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
常熟市律师
常熟市找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
宿州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
宿州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州公司法律师
苏州合同纠纷律师
苏州交通事故律师
苏州劳动纠纷律师
苏州债务债权律师
苏州婚姻家庭律师
宿州交通事故律师