每天考勤由学校领导在考勤簿上划各种符号，然后拾起来；一学年以后再归总，放到量化里面进行量化。
民事相关
2012-06-30 20:44:40
共有4位律师解答
-
首先作为一个单位的制度要公示，但不得违反法律强制性规定，否则就是无效的。
-
这是最原始的考勤方式，不合理，但不违反劳动法。应该由教师和职工在考勤表上签字或采取打卡的方式较为合理。
-
单位制度不违法即可
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
