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我以前是苏州一家上市公司的职员,属于基层管理,我个人申请了离职,所有的手续都一惊办理完毕,公司以程序没有走完拖欠我个人工资,(理由是:我做主管期间,下属在操作中不小心导致工伤,工伤的赔付程序没有走完,所以要有部分连带责任,扣钱,估计200元左右吧。)这个我觉得说不过去,我也是要养家的人,如果没有按时支付我的工资,将会严重影响我家庭生活。希望给予一定的法律援助,谢谢!

合同纠纷
2012-06-29 18:52:47
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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