法律咨询
你好,我想问一下。为什么企业建议员工下岗呢?涉及员工的哪些利益?对员工有影响吗?如何去维护员工的合法权益呢? 谢
其它综合
2012-06-29 00:08:35
共有4位律师解答
您好。下岗的最主要影响就是工资福利。如果您不想下岗,可以书面拒绝企业的建议。若企业还是解雇您的,则为违法解除劳动合同,您可申请劳动仲裁,要求经济补偿金及经济赔偿金或要求继续履行合同。
具体请咨询本律师
涉及到工资福利等等,具体与律师联系
涉及职工的工资、补偿事宜。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业员工保险制度有哪些
6970
企业员工社保购买标准
18595
单位让我们下岗
您好,您们的合法权益受法律保护,应当通过法律途径解决最为有效
人咨询过
继续咨询
企业改制的基本思路
企业改制
14598
企业故意让员工下岗
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
人咨询过
继续咨询
企业改制后内退
企业改制
47202
越来越多的劳动者以拖欠劳动报酬及拒付经济补偿金等理由将企业告
你好,有啊,我就代理过,且现在判决书,企业在很多地方做得不到位,故面临很大法律风险,建议聘请专业律师
人咨询过
继续咨询
广东下岗员工的补助金要怎么弄?
????
人咨询过
继续咨询
国营企业改制私营企业
企业改制
3285
下岗员工有什么补助金?
有保险的话,可以领取失业金。
人咨询过
继续咨询
我公司为改制企业
企业改制
40321
我是改制企业员工
可以的,只要同意。
人咨询过
继续咨询
企业改制
企业改制
1209
我是改制企业的员工
你好! 你可以要求对方向你出具一个当时的离职证明。
人咨询过
继续咨询
国企员工被迫下岗现企业买段应该怎样处理
应一次性支付你23个月工资的经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
关于国企职工下岗
你可以将你的实际情况向企业反映,争取保留劳动关系。如果企业要求解除劳动关系,应当依法支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
加载中