我是国营单位职工，因科室领导十年来一看想法设法苛扣我的工资，找上面领导反映（他们关系好），结果也偏向科室领导，导致本人得抑郁症，请假期间前两个月发60%的工资，后来工资也停了，说是商量，到现在也没有音讯，请问我现在应该怎么办？
损害赔偿
2012-07-04 16:07:03
共有5位律师解答
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你好，单位停工资不合法。欢迎电话详细咨询解答。
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可积极收集证据，要求对方赔偿你的损失，协商不成，可通过诉讼解决。
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单位扣工资的行为是不合理的，你可以要求补发。
抑郁症要结合多方面的因素考虑，包括你自身因素，如果有证据证明抑郁症确实由单位领导造成，你可以要求支付医药费、误工费等费用，也可以要求施害人赔偿。但是这方面的证据不易取得。维权很难
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
