在试用期内，某天由于身体不适，在上班前一小时向人事请假，人事不问缘由就答应了，结果当天下午就打电话说我不适合现在的岗位，要我第二天去拿工资和劳动手册，当时我问了辞退我的理由，是因为我在试用期内请假，觉得我不够问题所以辞退我，在签订合同是没有和我说过任何请假程序及注意事项，我认为这是不合法理由，我是否能申请劳动仲裁
劳动纠纷
2012-06-27 10:09:47
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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可申请仲裁.......
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可以申请仲裁的
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