我们几个人当年到**企业干临时工，当时不满16周岁。工作多年后按相关政策规定同一单位转正为正式工了，工龄都是连续的。可现在到龄就要退休了，当地劳动局办手续审核工龄计算的干部不认可我们此前的工龄，难道当年企业招工中的问题要由我们工人牺牲权益承担吗？
劳动纠纷
2012-06-26 19:02:54
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