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我们几个人当年到企业干临时工，当时企业缺人用工不太严格，我们还不满16周岁。连续工作多年后按相关政策规定在同一单位转正为正式工了，工龄都是连续的。可现在到龄就要退休了，市劳动局办手续审核工龄计算的干部不认可我们此前的工龄，难道当年企业招工中的问题要由我们工人牺牲权益承担吗？请教律师给予帮助

劳动纠纷

2012-06-26 22:57:02

不合理，建议向劳动监察大队投诉解决
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