我们这什么假都没有。上班是计件制·保底工资每天只有21，每次大假公司都只是把保底工资重原来的21改为50一天，这样的算法对吗？ 我们公司规定的每月15至20号发工资，可每个月都是20号以后。这个月到今天才发，他这样做对吗？有没有什么法律约束？还有端午节那天我们公司没放假也没法工资，就有人没来上班，事后那几个带头没上班的有的被扣了1000有的被扣了500，公司有这样的权力吗？

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