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您好: 公司清洁玻璃摔伤椎骨骨折,请问如何判定工伤,如何理赔 1.年龄62岁,未签合同.

劳动纠纷

2012-06-25 22:52:48

你好，你的情况一般不会被认为是工伤了，而是要按普通的人身损害来处理，直接到法院起诉要求相关赔偿。
是雇佣关系,建议诉讼解决.
如果尚未领取退休金，则仍可视为劳动合同关系，先要申请工伤。
是否领取了退休金，如果没有的话应该还是劳动合同关系则需要鉴定工伤
过了退休年龄，按人身损害赔偿，不按工伤赔偿。
你好，如果过了退休年龄，按人身损害赔偿，不按工伤赔偿。如有疑问可来电咨询。
雇佣关系，尽快诉讼解决。
是否领取了退休金，如果没有的话应该可以按工伤程序处理获得赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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