我由医院出资，外出进修学习三个月，进修前与医院签订必须要为医院服务十年以上，否则将赔偿医院十万元的补充协议合同，我现在不想继续在这家医院，请问我是不是必须要按合同来赔偿，虽然当时我觉得合同也不太合理，当时没想过离开医院也就签了合同。我的进修费用三个月只有六百多远，我现在是孕期，是不是有特殊的途径解决？请帮我解答一下，
合同纠纷
2012-06-25 19:41:00
共有8位律师解答
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1、根据法律规定，劳动合同的违约金仅限于培训费或是竞业限制费；
2、医院与你约定的违约金过高，已大大超过培训费用；
3、你可通过正当途径解除劳动合同。 -
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以拒绝其不合理的要求。
如果对方起诉，你应当积极应诉。 -
医院与你约定的违约金高于培训费用,高于部份应属无效.
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