我在沈阳一家企业工作一年有余，工作内容为办公室IT支持相关，由于工作量大，导致我在今年查出高血压，原本的血糖偏高也严重起来，第一次查出高血压时我在家休息了半个月后没有好转就坚持上岗，结果这样带病工作了3个月后，我差点在单位晕倒，一检查发现血压血糖非常的高，我第二天就申请了病假，当时单位的领导告知我在家养好病再来，但是高血压和高血糖这种病我不知道能不能彻底治好，在医院打了半个月的降压吊瓶和降血糖的吊瓶，又在家休养了1个多星期，在这期间，单位的负责人多次从旁打听我的情况，催我工作，本来我还想问问这算不算工伤，但我的同事说单位根本不会管你怎么样，我心里很气愤，辛苦为单位卖命，却得到如此汇回报，所以我仅仅只回应了单位一次便不再主动打电话过去。现在距我病假已经快一个月了，我想知道单位会不会因为我请病假而停发我的工资或者保险，因为我的合同到12月份就到期了，虽然我没有再想和他们签合同，但是如果我为了身体健康继续请病假治疗，会有什么问题么》比如单位会单方面解雇我，或者到最后一月不给我交保险或发工资什么的。希望各位律师朋友给我解答。
劳动纠纷
2012-06-23 12:00:20
共有2位律师解答
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你好！
在合同期内，单位该履行的义务你不用担心，合同终止后，你也有相关的权利，至于你的高血压病是否属于职业病，可以申请认定工伤，申请认定工伤不交费用，不知道我的回答您能否明白，有需要电话联系本律师，在电话里说的更清楚。 -
问题复杂，可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
