本人于2011年底回宝应发展，2012.2.3日就职于**有限公司。面试职位：品保主管。薪资待遇：6天8小时，试用期1500，试用期后2500，全勤50元。第一个月发工资，底薪变为1200元，而且周一至周五天天加班2小时。后经协调补发底薪和加班工资，加班费为4.5元每小时。第二个月上满所有班，全勤也没有，此后连续这样。更重要的是，该公司从未与本人签订劳动合同及缴纳相关保险，现本人已通过快递发送解除劳动关系通知单给该公司，不知道下面我该怎么办？
劳动纠纷
2012-06-21 21:26:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你好，你可以收集公司违法的证据，申请劳动仲裁。具体可以电话联系或面谈
-
收集公司违法、违反劳动合同的证据后申请劳动仲裁。
-
向劳动监察机关投诉，并准备通过仲裁和诉讼解决问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于公司违反劳动法
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司没有签合同，但工作常加班却没有加班费或不休，有时一周唯一一天例休也要上班，怎么举报他？
陈贤良律师已解答获取解答 >
-
公司违反了劳动法
王振律师已解答获取解答 >
-
单位违反劳动法
邹伙发律师已解答获取解答 >
关于公司违反劳动法
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于公司违反劳动法
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动法规库
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
劳动法规库
公务员无加班费不违反《劳动法》
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公务员无加班费不违反《劳动法》
劳动动态
试用期半年不交社会保险此举违反《劳动法》
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我