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我公司保安每日的工作时间为12小时，保安法定节假日的工资计算方法是（以5月1日一天的加班工资为例）：当日加班的8小时以工资基数的3倍发放，另外4个小时以工资基数的1.5被发放，请问这种算法合理合法吗？

劳动纠纷

2012-06-21 09:54:47

你好，凡是法定节假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付3倍的工资。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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