我是导购，基本工资1000，每天工作6小时，上30天，上月加班151小时，加班费应该是多少？该怎么算？
民事相关
2012-06-20 09:06:14
共有4位律师解答
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在法定节假日期间，用人单位安排加班，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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在法定节假日期间，用人单位安排加班，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
在休息日期间，安排加班又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 -
在法定节假日期间，用人单位安排加班，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。
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