我于2011年9月18日-2012年6月19日在一单位工作，因为该公司以在当地没有成立办事处，也没有在当地册营业执照为由，所以当时口头协议，暂时不签订劳动合同，每月支付工资6000元（8小时单休）另外加租房补贴（房租出一半，我租的房400）交社保，每个月25号发上个月的工资，但是都没有兌现。 一直到2012年4月才给我交社保，该公司依然没有当时口头协议的租房补贴，到现在加起来有4个月的工资拖欠我。 我于2012年6月19日去上班，结点工资（生活费），老板提出辞退我，于2012年6月19日正式离职，是老板要求我的，说以后不用来上班了，有人替代我的位置了。 我向其提出要求把工资给我结清，但都以不知情为理由拒绝一切合理要求，说我做的工件零件不合格，要扣我5000元。 更让人气愤的是，该公司竟然以一个月30天满勤算工资（加班没有加班工资），原基本公司为6000/26天8小时=230元/天，现基本200元/天。 我现在想去劳动局申诉，要求补偿我在该公司工作期间的社保和租房补贴，并且要求赔偿双倍工资。 我现在已经在写申诉书，但是不知道补偿标准怎么计算，能否帮我算下，我的申诉要求不知道怎么写，非常感谢！
劳动纠纷
2012-06-21 09:04:07
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直接申请劳动仲裁，要求缴纳社保金，支付双倍工资赔偿及加班工资、租房补贴
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申请劳动仲裁要求缴纳社保金
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直接申请劳动仲裁，要求缴纳社保金，支付双倍工资赔偿及加班工资、租房补贴
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