我是**车间的一名**工人，因为工厂工作的环境很差，粉尘，有毒的 炼胶气体都很多，严重危害我们的身体，我们要求增加岗位津贴，于是我们一起联名20几个人签名向我们的 主管，向人事部反映，要求增加津贴，可他们不 理不问，于是我们在昨天6月18日实行了停工，希望他们引起重视。可没想到，今天我们早晨去厂里，厂方叫保安堵门，不 让我们进去，就算是我们进去复工都不 让，而且在下午给我们10几个人每人一个严重警告，3个警告就可以开除，我想问一下公司这么做合法吗？？要是不合法，怎么维护我们的权力，该怎么做？？？？
合同纠纷
2012-06-20 12:51:44
共有3位律师解答
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工厂违法
1、该工厂的工作环境易导致职业病的发生，按法律规定，工厂应做好职业病的防范工作，提供相应的防护职业病发生的条件。
2、员工有权依劳动合同法的规定解除合同，并要求工厂给予经济补偿金。
3、也可以向当地劳动部门、卫生部门举报，要求工厂改善工作环境，有效预防职业病的发生。 -
违法可以仲裁
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您好，可以向劳动监察部门投诉，如果你们之间有劳动合同，合同明确约定了应当提供的劳动条件或者劳动保护应当符合符合国家标准，工厂不予改善的，您可以此为理由提出解除劳动合同并要求经济补偿金等损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
