你好,我去年和朋友开了一个小广告公司,今天税务局打电话说明天一定要去办理社保,不然不让领发票,可是我的社保已经挂在我亲戚公司了,不想移过来,我朋友是法人,他没办社保,可是他也不想在福州办社保(他是农村户口),可我们公司就我们两人,这种情况能不办吗?谢谢
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按照国家的法律规定 社保是需要移到 你注册的公司名下
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效的,可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。
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你缴纳的社保费中包含医疗保险
工作中应享有的为五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
养老保险:
1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
医疗保险:由单位和职工个人共同缴纳,按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。
失业保险:由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
工伤保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
生育保险:按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。
住房公积金:职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。