2009.12.11 日入厂，2009.12.27 晚受伤，2010.10.14 日认定工伤为白内障，2010.11.8 日解除合同，2011.12.1 日伤残鉴定为九级。有合同，五险。2010年1月休息29天，2月休息28天，3月休息16天，4月休息11天，5月休息30天，6月休息16天，2010年1-6月上过一阵班，您帮我算算：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，误工费，各多少钱？你的律师代理费如何收取的？
劳动纠纷
2012-06-22 09:55:54
共有2位律师解答
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你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助：本人9个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。
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直接找律师面谈为宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
