现在国企工作，属于劳务派遣制，目前找到新工作，回来办理离职，公司非要上满一个月才让走，而且不上满一个月也不让填离职，之前签订合同时的确有说明如要辞职要提前一个月，如果直接旷工走，五险一金该怎么转走，目前五险一金已经交了将近一年，另外公司是否有权扣押上月工资以及本月工资?
劳动纠纷
2012-06-19 12:44:47
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您好，可以办理社保转移，不能扣上月工资，本月工资按您实际上班天数结算，如果克扣工资您是可以主动解除劳动合同并要求补偿的。
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你好，一般需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。提前离职的建议与该用人单位协商解决。
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提前三十天递交辞职申请书，到期后方可离职。
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