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我的一亲戚在五金厂工作,工伤7级
劳动纠纷
2012-06-19 09:26:25
共有4位律师解答
你可以获得下列赔偿和享受下列工伤待遇1、一次性伤残补助:本人13个月的工资;2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资;4、住院和停工留薪期护理费:统筹地区上年度职工月平均工资80%工资;5、住院伙食补助费:参照因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*人数*天数;6、停工留薪期间的工资福利待遇:不变(一般不超过12个月);7、评残后护理费:统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%(依次为完全、大部分、部分护理依赖标准)8、辅助器具费:须有医院意见,经劳动能力鉴定机构同意。
您好!
首先,工伤期间的工资照发,不得克扣;
其次,社保基金支付13个月的伤残补助金,如果解除劳动合同,社保再支付6个月的医疗补助金,公司支付25个月的就业补助金。总共为44个月本人工资。
本人工资高于社保缴费工资的,由公司补足差额。
43个月的工资赔偿。
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、工伤期间的工资按照之前的全部工资照发,不得克扣;社保基金支付13个月的伤残补助金,如果解除劳动合同,社保再支付6个月的医疗补助金,公司支付25个月的就业补助金。总共为44个月本人工资。本人工资高于社保缴费工资的,由公司补足差额。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可来电咨询曾永前律师。
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