律师您好！我是2012年考上**大学的研究生的，2月底分数出来的时候我觉得自己的分数太低了，3月份我参加了昆明的一个教师招聘会，结果应聘上了，和我以前读高中的母校签了协议书。4月份我收到**大学的复试通知，去复试后也通知被录取了。现在家里每个可以商量的人。我本人也很舍不得放弃研究生学籍。我和签协议的学校商量过先回去教一年书然后再去读研，刚开始说可以，结果去要证明的时候又说现在缺老师，不能去读研。我个人想，先申请研究生缓读，但程序很复杂，可能还需要自己亲自去。所以现在想一次性去读研，但我签的协议违约金要三万，我现在也没有能力出这么多签，我在网上咨询过，有的人说不要交违约金，有的人又说要交，我有找不到相关规定的正式的文件，所以想请您帮我解答一下，到底要不要交违约金?相关的文件在哪里可以找到
劳动纠纷
2012-06-20 09:19:13
共有3位律师解答
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如果双方的聘用协议书明确约定你违约应当承担违约金3万元，那么必须按照合同处理。劳动合同法有明确的规定的。
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解除劳动合同就行了，无需支付违约金。
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不需要交违约金，用人单位这样要求你是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
