法律咨询

我在一个事业单位干满十年了咨询一下能否转正

劳动纠纷

2012-06-17 18:26:09

你好，不能认定转为带编制的工作。
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怎么签临时工合同

在行政事业单位工作十几年的临时工能否转正？

可投诉或仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

临时工没有签劳动合同

股权质押贷款无法还款怎么办

股权质押贷款

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我在一个地方工作了近20年，有机会能转正吗

你是在同一家公司做的吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

在何种情形下不动产适用善意取得

不动产善意取得

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在事业单位实习一年后，毕业生能否转正？

实习期没转正，如果是因员工不符合录用条件或者具有其他过错而未转正的，没有补偿金；如果是因公司的过错而

在一个企业干了七年了，是不是可以转正

理论上，公司既然已经正式任命了，那就应该是正式员工了。但是，从法律角度说，只有签订劳动合同，才能

前几年新的劳动法出台时，卫生局强制我们与路通行签订第三方劳务

可以申请劳动仲裁

临时工多久能转正

咨询一下单位。

北京临时工能转正吗

与单位协商一下。

临时工能转正吗

咨询劳动部门

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

劳动合同一般提前多长时间续签，有没有相关的法律规定

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者续签劳动合同的，要提前多久是没有规定的，一般在劳动

是否需要赔偿，尽管员工反对更改工作时间

你好，和单位协商解决

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

北京市事业单位聘用合同范本

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