法律咨询
试用期未到一个月时间能给多少劳动报酬?单位能赔偿吗?
合同纠纷
2012-06-17 11:20:32
共有3位律师解答
单位应当给付不低于正式员工工资水平的80%,没有赔偿。
你好,可要求该单位按实际工作支付工资。
你好,
1、劳动报酬按合同约定的试用期工资计算。
2、要看解除原因。
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