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某单位聘请了一个临时工作人员,双方签订合同期限为一年,后来她怀孕了。合同期满前,已经分娩,请问,用人单位能否按照合同的约定结束劳动关系?法律依据是什么?

合同纠纷
2012-06-15 10:58:45
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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