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未提前一个月通知辞退的，支付一个月代理通知金如何计算？辞退员工计算补偿标准，补偿时间是从入职还是从签合同算？

劳动纠纷

2012-06-14 19:03:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工辞职需要提前多长时间通知公司

公司因为人员调整裁员，应该可以得到多少赔偿问题补充：违法解除

依据《劳动合同法》等相关法律法规之规定，经济补偿/赔偿金应按工作年限计算，其他项目需结合案件具体情况

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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辞退员工需要提前通知吗

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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我资讯下无故辞退员工的经济补偿标准：公司必须要提前一个月通知

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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01:13

劳动仲裁申请书要求赔社保怎么写

劳动仲裁申请书

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如何计算裁员通知金？如果裁员时没有提前30天书面通知，需要支

代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除

公司辞退员工赔偿金具体实施细则，月工资是实际工资还是应发工资

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

劳动合同到期，公司未提前一个月通知，是否需赔偿一个月工资为代

1,没有规定要提前一个月通知。合同到期后，视为合同自然终止。 2,这只是个意向书。不是正式劳动合同

提前一个月通知被辞退，如何计算补偿金？

你向劳动监察部门投诉或是申请仲裁吧

员工未提前三十天离职，是否需要支付替代通知金？

不符合法律规定。

但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如

如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.

被公司解雇了，你会得到什么样的补偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

自动离职要不要自己去单位确认签字？

您具体是想反悔什么？体检？还是辞职单

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？

您好，具体看什么情况

您号，我是在深圳市工作，现在公司要搬迁到东莞市，对于搬迁不去

1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳

天津产假多少天?

天津的产假最多是128天，即在国家规定的98天产假的基础上增加产假30日。若职工符合法律、法规规定生

有没有亨受年假的，但公司回复是没有的，我这个情况

您的情况可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。首先，尝试与单位沟通，了解拒绝给予年假

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