我在公司上班17个月。上晚班打瞌睡被保安拍照，通知被解雇。公司原制度是记大过（没有正式文件通知以改成是解雇）。没有给公司造成重大损失。可以要求给予补偿吗
其它综合
2012-06-14 16:39:11
共有9位律师解答
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你可以要求经济补偿金，若公司没钱劳动合同，还可以要求支付双倍工资差额。
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可以到劳动部门投诉的。
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可以要求补偿.
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