我在2011年8月份至今进了一个韩国企业的电子厂，是别人介绍的。进厂之后，公司也没有提出签合同和上保险，多次向公司提出，公司领导只是敷衍一下就过去了，具体也不说该怎么解决。请问我能去劳动局告他们么？我以前在网上查过说不给签合同是要双倍赔偿工资的，我每个月的工资条都留着呢，还有工作服，其他的证据都没有了，公司会答应赔偿么 问题补充：我的工资条上没有公司的公章之类的证据，请问这样的话公司会给我相应的赔偿么
劳动纠纷
2012-06-14 23:40:04
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可以主张双倍工资补缴保险，如解除劳动关系可以要求经济补偿金
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你好，协商不成，提起劳动仲裁。
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你好，用人单位自用工之日起1个月没有与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
