法律咨询

律师您好，我们公司离职，没有转正扣除试用期工资的百分之二十，转正后扣除试用期工资的百分之五十，这种做法违法吗？怎么维护自己权益？非常感谢

劳动纠纷

2012-06-14 13:37:02

协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
违法行为，
你好，违法，可以去劳动局投诉。
公司的做法是错误的，可提起劳动仲裁
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工几天算自动离职

该公司并未说明在试用期期间辞职需要扣除百分之四十的薪资。辞职

首先在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么损害，正常情况，试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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十年以上员工离职补偿

法院调解书不执行怎么办

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你好，在面试时没说要扣工资的20%，发工资时将工资扣除20%

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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你好，我想问下我们工厂和我没有签劳动合同，还有就是正常辞工还

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你好，我在一个个人企业上班，做了一个多月。现在急辞工老板说我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

关于员工离职

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先解除劳动关系，在要求材料款

公司劳动合同已签，但保险手续从未见过，需承担什么责任（工资、

还得看劳动合同具体约定.关于违约金或培训费是否有约定.其他像工资保险等正常给你,与这没关系.公司物品

员工离职后，不交工作如电脑密码，钥匙公司要用怎么办

员工应当承担相应的赔偿责任。

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不服可申请劳动仲裁

因为我有犯罪记录。现在公司解雇了我。我能给我一些补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

现在公司法人变更了，能要求赔偿吗？

从法律上说，公司法人变更并没有改变公司的性质，也不影响员工跟公司的关系，如果劳动合同期满后，员工不愿

雇佣合同属于什么合同？受劳动法保护吗？

雇佣合同纠纷的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑纠纷性质、双方意愿及成本效益。

已满16未满18去KTV找暑假工，签了工作协议，现在想退掉，

常见处理方式有与雇主协商解除协议或寻求法律援助。选择时应考虑与雇主的沟通情况，如沟通顺畅可尝试协商解

之前在公司用自己邮箱号注册了一个付费的产品开发软件，由于离职

你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

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