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您好,学生和员工发生冲突,被员工打成轻伤,我们已经报了案了,打人的也被刑事拘留。不过我们双方都不想这个结果想要调解,对方说是需要最终的伤情鉴定和双方的和解协议还有我方的刑事责任谅解书这三样东西就可以了。那是不是经过双方调解之后人就可以放出来了,然后公安部门也不会追究刑事责任了。我们就是不想事情再继续扩大了。

损害赔偿
2012-06-13 21:44:06
共有6位律师解答
  • 属于民间矛盾引起的故意伤害案件一方构成轻伤的,施害方如能积极赔偿受害人经济损失并得到谅解的,司法机关可免予追究刑事责任或从轻处罚(已被刑拘的往往以取保侯审处理);前述调解通常限定在因民间纠纷引起的轻伤害案件,否则司法机关仍会追究嫌疑人刑事责任。
  • 应该是。。。。
  • 不一定。可致电详询。
  • 不是的,需要根据具体情况来判断。
  • 不是就没事了
  • 不一定;
    属于故意伤害,故意伤害若报警一般需要先等病情稳定后做法医鉴定,应根据具体案情确定伤害人的法律责任:
    1、伤情鉴定为轻伤,施害方已涉嫌构成故意伤害罪;按照《中华人民共和国刑法》第234条的规定,犯故意伤害罪导致受害人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
    2、受害人的经济损失可通过协商、刑事附带民事诉讼解决或单独提起提起民事诉讼解决, 赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、护理费、住院伙食补助费、营养费等,如致残根据伤残鉴定结果确定赔偿金额。
    3、施害方如能积极赔偿受害人经济损,司法机关可免予追究刑事责任或从轻处罚;前述调解通常限定在因民间纠纷引起的轻伤害案件,否则司法机关仍会追究嫌疑人刑事责任。
    4、若伤情鉴定未到轻伤仅属一般违法行为,伤害人仍应赔偿受害方的经济损失,达到轻微伤的公安机关有权给予罚款或行政拘留处分。法律依据具体请参见《中华人民共和国治安管理处罚法》第43条。
    5、如可能建议协商解决,委托律师办理;如需,可来电。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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