我公司一男职工，现年53周岁，工伤十级伤残，从事提前退休特殊工种30多年，可以55周岁办理退休，现因旷工公司与其解除了劳动合同。 根据山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法第二十五条 “… … 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。”规定，需支付其一次性伤残就业补助金，请问该职工是特殊工种，可以55周岁退休，在支付其一次性伤残就业补助金时，其法定退休年龄是计算到55周岁，还是60周岁？如果计算到55周岁，距其退休年龄还有2年，一次性伤残就业补助金支付40%即可，如果计算到60周岁，需全额支付。请予答复，谢谢！
劳动纠纷
2012-06-13 14:51:39
共有1位律师解答
-
其法定退休年龄应当是55周岁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
