公司找借口苛扣员工工资，不按承诺发工资，拖延交保险时间等。最初承诺3个月试用期后底薪2000，有提成，交保险。都半年了工资一直是试用期的，而且经常找借口罚款，无理由不给提成，半年后才给交保险。请问，该公司触犯劳动法了吗？我该怎样维护自己的权益？？
劳动纠纷
2012-07-13 22:56:56
共有9位律师解答
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公司应当按时发放职工工资，及时为职工缴纳社保。你可以申请劳动争议仲裁。如需帮助电话联系。
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可以委托律师申请劳动仲裁
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公司应当按时给员工发放工资，并依法为员工缴纳社会保险。
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