我父亲在工地上班出现脑出血，经48小时抢救无生命危险，但医药费医了30000多，找公司 公司说不关他们的事，说这不属于工伤且无劳动合同，我查了相关资料 48小时抢救无效的才算工伤，超过的就不算 这不是互相矛盾吗，难道就不用抢救等48小时死亡吗，这样是不是就可以评上工伤要求啦，不死不算工伤是不是太过于冷血了，求各位律师帮我解说下新劳动法关于这方面的难题 谢谢。
劳动纠纷
2012-09-18 18:02:42
共有3位律师解答
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是的，不属于工伤。但公司应在医疗保险中付应该付的部分；没签劳动合同，你父亲可解除合同，要求双倍工资及补缴保险。
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不属于工伤，法律规定了在工作过程中突发疾病，不死不算工伤。
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不属于工伤，法律规定了在工作过程中突发疾病，不死不算工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
