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公司对于一次性报酬的约定，怎样约定才能合法又让公司可以接受。

其它综合

2012-06-12 19:57:43

您好。一般约定每项两到三千元一次性了掉，但条文需明确包含了报酬与奖励。
需要双方的约定
要视具体情况的，欢迎来电
这个要看合同有无约定，如果没有约定，要结专利给公司带来的收益合理评估。
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、具体的报酬可以提出之后与公司协商；
2、如果协商不了，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。
你好，可以协商约定。协商不成，根据专利带给公司的收益评估。
依据专利的不同及可能产生利润确定。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
你好，可委托律师起草相应的权利义务约定法律文件。
协商解决。。
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