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我在公司工作三年了，现在怀孕四个月了，进公司时没签劳动合同，如果公司不给产假我该怎么办呢？

民事相关

2012-06-12 13:11:13

你好，怀孕女职工享有特殊保护，产假是法定假期，若劳动者的合法权益受到侵害的，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
内容保密，需要可以建议当面或者电话咨询
尽快申请劳动仲裁，维护自己权利。
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北京市隆安律师事务所上海分所

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