法律咨询

你好，我在湖南一家私营企业工作，进公司之前谈的试用期3个月，工资为1500每月，转正后工资为2000-2800，以表现定。没多久领导就给我签了一份合同，一式两份，我的那份没给我，说还要公司盖章。2个月后给我签合同的领导离职，3个月试用期满，我找已经上任近一个月的人事经理谈转正事宜，给出的答复是我的考勤有问题，需要延时1个月转正，考虑到自己确实做得不足，我答应了，一个月后我再次找到了人事经理，给出的答复是公司新推行绩效考核制度，要看我的绩效合不合格，又过了近1个月，由于身体不适，我打电话和我的上司请了病假，而后住院了，在20多天的住院过程中，公司基本没有过问任何情况。我现在不准备在这家公司继续做了，想问下我需要怎样维护自己的合法权益

劳动纠纷

2012-06-11 18:11:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我进入公司已经一个半月了，并签署了一份试用期协议。试用期为3

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期不签合同正常吗

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遗弃罪上诉状怎么写

遗弃罪立案标准

遗弃罪上诉状怎么写

我在一个单位签了一年的合同，合同约定的试用期是两个月，试用期

正式员工的工资应当按照法律规定的 21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。但是劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

重庆限行规定是什么

重庆限行规定是什么

请问我是去年毕业的毕业生。我在一家公司工作，签了5年的

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

律师，您好！和公司有纠纷。签合同上写一个月试用期，但是试用期

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

合同已签，6个月都未给转正

可以进行投诉。

工作13个月，未签合同，

关键看你的证据

工作4个月未签合同

一对一咨询已做回复，请查阅。

工作4个月未签合同

可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

想问一下，我在公司这边当采购的（实习生），前天多收了160个

常见处理方式有协商和诉讼。选择时应考虑效率、成本和关系维护，一般先尝试友好协商，协商不成再考虑法律途

刚毕业的大学生进入单位实习，单位不履行签订学校给的第三方协议

对单位不签协议问题，可：1. 与单位沟通，明确双方权益，尽快签订；2. 若沟通无果，咨询律师，了解法

试用期辞职，工资什么时候支付。那么，你可以随时辞职吗？说扣工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工一个月休息一天是违法的吗？

你好，可以去申请劳动仲裁的

公司搬迁补偿费是按什么标准

针对公司搬迁补偿费的核心问题，补偿标准涵盖多个方面。具体涉及：1. 根据房屋和土地的面积及性质支付相

开车实习期多久能上高速

一、实习期多久可以上高速 1、实习期1年后就可以单独上高速路了。1年内上高速需有3年驾龄的人陪同。

劳务合同纠纷案中可否追加合作方为被告？

在劳动争议案件中，能够追加当事人。例如在劳动诉讼中，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院

上海市劳动合同不续签有补偿吗

劳务合同到期不续签是否有补偿需看情况而定： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作

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