我于2010年10月进公司，12月签订合同，合同约定工资2500每月，每年不低于30000，关于保险只写了会买养老保险，至今我的工资由1000到1600，再无其他，保险也是一个没有。目前我已打算辞职，关于之前这些情况，我可以申请劳动仲裁吗，可以要求的有哪些?另外，公司除了领导，其他人都是拿到从业证书才给买保险，关于这点，我可以要求到自己社保的费用吗
劳动纠纷
2012-06-11 12:06:15
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，要求购买社保，补发拖欠工资，支付拖欠工资赔偿金。有疑问可以电话咨询
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你可以申请劳动仲裁要求与单位解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金，要求单位补缴社会保险，要求单位补足工资等等。建议你不要自己去申请辞职。
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可以申请劳动仲裁的，单位需要为你购买保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
